C’est quoi un objectif SMART ?
La méthode SMART est utilisée par de nombreux managers car elle offre une base claire et simple pour exprimer et atteindre ses objectifs dans un temps donné. Ses 5 indicateurs ont été formulés par George T. Doran dans les années 1980. Son but était de proposer un programme facile à suivre qui conduit vers la réussite d’un projet. George Doran s’est basé sur le concept de management par objectif, formulé par Peter Drucker en 1954. Le mot smart signifie intelligent, en anglais. En France, l’acronyme utilisé peut aussi être ASMAC, soit ambitieux, spécifique, mesurable, atteignable, compatible.
Comment utiliser la méthode SMART
S… pour Spécifique
Pour connaître avec clarté son objectif, l’énoncer est la première étape à suivre. Cet objectif doit être facile à comprendre par tous, sa problématique de base doit donc être exprimée avec simplicité. Définir son projet en quelques phrases courtes aide à mieux en saisir le sens.
M… pour Mesurable
En quantité et en qualité, les objectifs d’un projet doivent être mesurables. L’attribution d’une valeur de départ permet d’évaluer l’efficacité des actions menées pour atteindre son objectif.
A… pour Acceptable et Ambitieux
L’objectif ne doit pas être trop dur à atteindre, il doit donc être acceptable, mais tout en étant ambitieux pour que le projet avance. Mettre la barre trop basse ne donne pas une motivation assez importante mais, si elle est trop haute, sa finalité sera considérée comme inaccessible.
R… pour Réaliste
Bien connaître l’équipe et le produit, ou l’entreprise, qui a induit le projet est important pour définir cet objectif. Raisonnable et réalisable, cette étape prend en compte les différents paramètres à comprendre et connaître pour atteindre l’objectif final.
T… pour Temps
Déterminer un temps donné, cela permet d’avoir une limite pour la réalisation de l’objectif. La motivation est boostée par cette limite temporelle. Ici, ce sont donc des valeurs en jours, semaines ou mois qui sont posées.
Chez Born Group, nous pensons que la méthode SMART conduit à mesurer ses résultats et à avoir des repères dans la réalisation d’un objectif. Elle est donc utilisée et enseignée pendant nos formations.
